K4 Digitalでは社員が成果を上げる為に、個人のワークスタイルに合った柔軟な働き方ができる機会を提供しています。就業場所にとらわれないリモートワークの試行や就業時間にとらわれないスーパーフレックス制度を導入しています。

K4 Digitalでは社員一人ひとりの個性やワークスタイルに関する個人の意思を尊重しています。なぜなら、それが個々人の生産性を高め、ひいては会社の成果に貢献すると考えているからです。
社員の柔軟な働き方を実現する施策として、①就業場所にとらわれないリモートワーク(自宅、Coワーキングスペース、等での業務)、 ②就業時間にとらわれないスーパーフレックス制度を導入し、いつでも好きなときに好きな場所で業務に集中できる環境を提供しています。
Coワーキングスペースで働くことで、通常接することのない他業界の人とのコミュニケーションを通じ、社員の新しい発想が生まれることも期待しています。