少人数のメンバーで事業戦略やデジタル人材育成支援、コーポレート機能(人事・労務、経理、総務、法務、広報等)を一手に引き受けています。会社のビジョンや方向性を決めるとともに、その実現に向けた仕組みや機能を提供していくことで、会社の目標達成に貢献することが我々のミッションです。
ストラテジーユニットディレクター 福嶋 悠大
各ユニットを支え、最高のパフォーマンスを
発揮してもらえる環境をつくる
K4 Digitalが組織として最高の成果を上げるには、会社組織としての大きな方針を定めることも、メンバー一人ひとりが輝ける環境を整えることも、健全なガバナンス体制を構築することも、どれも非常に重要な要素です。会社の経営資源を活用し、あらゆる方策でパフォーマンスを高め、関西電力グループ全体のDXに貢献していくことがストラテジーユニットの使命だと思っています。
K4 Digitalの最大の魅力は「社員の若さ」
働きやすい会社にするためにはどうすればいいか、若手社員からも色んな声が上がってきます。リモートワーク導入やシェアオフィス活用、最近ではデジタルツールを活用したワークスタイル改革としてのＶＲオフィス導入検討も働きやすい会社を実現する為の施策ですし、バランスボールに座って仕事をしたりしている社員もおり、若い社員ならではの自由な職場風土が溢れています。デジタルは今注目の高い分野です。デジタル分野に興味があり、自分たちで新しいことをやってみたい、デジタルで社会を変えてみたい、そんな気概のある人なら、K4 Digitalでやりがいのある仕事が出来ると思います。
