日々の業務について
私が所属しているソリューションユニットは、関西電力の各部門が持つ業務課題に対し、デジタル技術を活用して効率化・高度化を図るデータ分析業務を行っています。その中で、私は主に送配電部門のデジタル化を支援するデジタル技術の適用検証を担当しています。具体的には、鉄塔等の設備に対して劣化状態を予測するモデルを構築することで最適な保全計画を支援する案件や、お客さまからの問い合わせに自動で応答するAIを構築することでお客さま満足度の向上を図る案件を担当しています。
K4 Digitalは自由な働き方ができ、とても働きやすい職場環境だと感じています。自由な働き方の一つにリモートワークがあり、「成果を出せば問題ないので、個人の自主性に委ねる」として推奨されています。個人の自主性が尊重される環境は、自由な反面、責任も大きくなります。そのため、いい緊張感を保ちながらも自身のワークライフを柔軟に設計できています。
スケールの大きな仕事に
携われる
自身が構築したモデルやAIが、実際に業務で使われたときには大きなやりがいを感じます。携わるプロジェクトには、スケールの大きなものが多くあります。電気という私たちの生活に密接に関わるものを扱っているため、社会的な意味での貢献も含め、魅力ある仕事だと感じています。また、日々の業務で自身のスキルアップが実感できるため、モチベーションを高く維持して働くことができています。仕事の進め方は個人の裁量に任されるものの、何か課題があれば上司を含めチーム全員で意見を出しあって解決方法を探していく、とても良い雰囲気の中で仕事ができています。
また、社員ひとりひとりの声が届きやすく、意思決定が早い環境なのも魅力の一つだと思います。
チャレンジする機会を
与えてくれる
将来的に最新のデジタル技術を活用しビジネスの変革を推し進められる人材になりたいと思っています。そのために、デジタル技術に精通しているだけではなく、ビジネスの変革が達成できるよう「本質的なビジネス課題は何か」「ビジネスへどのように落とし込むのが良いか」ということを意識してプロジェクトを進めるように心がけています。
K4 Digitalには、初めての業務や難しい業務でも、やる気があれば挑戦させてくれる風土があります。そのような業務にも積極的に取り組める方と一緒に働きたいと思っています。
私自身も、経験したことがないようなプロジェクトに携わったことがあります。
大変なこともありましたが、着実にスキルアップできていることが実感でき楽しかったですし、なにより実際にサービスがリリースされたときに感じた達成感や感動はとても大きかったです。
