interview

与えられた仕事の
枠にとらわれない面白さ

ストラテジーユニット
井上 敬介

STRATEGY UNIT MEMBER INTERVIEW

日々の業務について

主に経理業務を行っており、並行して総務や労務、業務システム活用フォローの他に企画業務、法務関連、IT、他会社や他部門の戦略補助まで幅広く実施しております。
また、飲み会やクリスマス会などで食べ物が必要になるときに百貨店などにある美味しいものを用意してみんなに提供したり、社内の食事会セッティンなどのグルメ係としても活躍しています(笑)
入社のきっかけとして、k4 Digitalからの強いオファーがありこちらでお世話になることとなりました。会社を立ち上げる際に、私の方で立ち上げに必要な諸々の作業をさせていただいたので、それもあり声がかかったのかなと思います。実際に業務に就いてみて、k4 Digitalは自分を生かしてくれて退屈しない職場だと感じています。K4 Digitalであれば、今まで携わってこなかった業務に携わることができるようになるため、刺激的な毎日が過ごせるのではないかと楽しみにしておりました。

毎朝 “今日も頑張ろう”と
本気で思える環境

困っている人のサポートであったり、ニーズがあればそれに応える仕事なので喜んでもらえた時はやはりとても嬉しいです。
コミュニケーション能力が高いメンバーが集まっている為、職場の雰囲気はいつも明るいですし、仕切りなどの壁がなく窓も広いので開放感がありお菓子も充実しています(笑)毎朝”今日も頑張ろう”と本気で思える環境です。
フリーアドレスなので座る場所は気分次第で変えることができ、行き詰まった時に場所を変えるだけでも気分が変わってリフレッシュできます。どんなタイミングでも気軽に雑談や相談ができる環境はk4 Digitalならではの魅力だと思います。

また前向きなメンバーが多く、ぶつかることを恐れず誰にでも意見を言える姿がとても素晴らしいと思います。私はこれまで自分の意見をぶつけるのではなく、周りの意見に耳を傾けそれをどう生かすか考え動いてきましたが、これからは自分の意見も積極的にアウトプットしていき、より良いチーム作りができればと考えています。

最良のコストパフォーマンスを
生むための工程を考える

私は、もし相手の立場だったらどう考えるだろうということを常に念頭に置きながら、相手が最も良いパフォーマンスができるように自分の仕事も組み立てていけたらなと思っています。そのために重要となってくるのは“いかに早く相手のニーズを満たすか”ですが、どれだけ丁寧に仕事をしても100点を取るにはすごく時間とコストがかかってしまいますので、そうではなくまず60点を達成し、残りの40点の6割を達成し、さらに残りの16点の6割を達成していく、そういった仕事のやり方を大切にしています。
答えは1つではないので、なりたい自分像を描く事はとても重要な事だと思います。新しく入社する後輩たちには、仕事がすべてではないので遊び心いっぱいで頑張ってほしいと願っています。発想が柔軟で仕事ばかりに重点を置かないくらいでいいと思います。是非、仕事の後は私と一緒に美味しいものを食べに行きましょう!

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