interview

価値創出の
スペシャリストを目指す

コンサルティングユニット
チームリーダー
田畑 直紀

CONSULTING UNIT TEAM LEADER INTERVIEW

日々の業務について

私は関西電力グループに対して、既存事業の業務変革や新規事業の創出を、デジタル技術活用により実現させる支援をおこなっています。
具体的にはグループ会社であるオプテージをお客さまとして、各事業の経営課題や業務課題のヒアリングをおこない、デジタル技術を活用した解決策の提案や、適用可否を判断するためのPoCの企画・推進をおこなっています。
私は、これまでは実現できなかったことを実現することや、これまでになかった価値を生み出すことに興味があり、そういった仕事に取り組めるK4 Digitalを志望しました。
入社前は、デジタル技術に精通したスペシャリストが、ずば抜けた個の力を発揮していく会社というイメージでしたが、K4 Digitalはチームとして成果を挙げていくための考え方や姿勢がメンバーに浸透しており、一人ひとりの高い能力が相乗効果を生み、大きな成果を挙げることができているということを強く感じました。

デジタル技術を活用し、
新しい価値を生み出す

関西電力グループだけではなく、アクセンチュアからのメンバーも一体となっており、多様なバックグラウンドとスキルを持つメンバーが揃っています。さらに人間関係はフラットなので、課題を解決してより良くするためにはどうすればいいのかというゴールに向けて、様々な視点から能力・立場関係なく議論して、回答を導き出すことができるのはK4 Digitalの特徴的な魅力だと思います。
また、デジタル技術を活用した課題解決により、これまで生み出すことができていなかった価値を新たに生み出すことができることも、K4 Digitalでの仕事の大きな魅力だと思います。日々、グループ内におけるデジタル技術活用への期待は高まっており、求められる成果が大きいことはやりがいにつながるものだと感じています。
リモートワークが定着している中でも、デジタルツールを活用したコミュニケーションが活発におこなわれており、チームで闊達に議論をしながら課題を解決していこうとする、いい雰囲気ができていると感じています。

価値創出までサポートできる
技術のスペシャリストに

休日は、大学生向けの水泳競技会の企画・運営を手伝っていることが多いです。夏のシーズンになるとほぼ毎週末どこかのプールで大学生たちと競技会をやっています。

私は、コンサルティング業界の働き方や考え方に触れたことで、これまで以上に自律的に物事を考えるようになったと感じています。
将来的には、技術のスペシャリストに留まらず、価値創出のスペシャリストを目指していきたいと考えています。今取り組んでいるデジタル技術そのものは強力ですが、適用する課題を見つけ、価値を生む形で技術を活用する必要があります。そういったところまでサポートできる技術のスペシャリストを目指して頑張っていきたいと考えています。
K4 Digitalはしっかりと自分の意見・考えを持ち、失敗を恐れずに発信できる方は大きく成長し、活躍できる環境ですので、是非チャレンジしてほしいと思います。

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